试用期骨折，病假可根据医疗期规定请3个月至24个月。法律依据为《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限给予，期间用人单位不得辞退，还需支付工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期骨折病假处理方式通常为提供医院诊断证明和病假条申请病假，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》可享受3个月到24个月医疗期。选择处理方式时，应考虑个人实际工作年限和本单位工作年限，以确定具体医疗期时长，并确保手续齐全，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期骨折病假处理：1. 短期病假，提供病假条和诊断证明，按公司规定流程请假。2. 长期病假，需依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，申请3个月至24个月医疗期，期间单位不得辞退，需支付工资。3. 特殊情况，如争议或复杂病情，建议咨询专业律师，确保合法权益得到保障。
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