被开除要求赔偿，需先判断解雇是否合法。若单位违法解雇，依据《劳动合同法》，劳动者可要求赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除要求赔偿，应这样做：1. 确认解雇是否合法，违法则准备赔偿证据；2. 与单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商不成，一年内申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可依法提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除要求赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无法达成一致则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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