辞退补偿应按平均工资给。依据《劳动合同法》，补偿金按近期12月实际月平均工资计算。未及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿按平均工资。操作：1.计算近12个月实际月平均工资；2.根据工作年限确定补偿月数；3.无故开除需支付经济补偿；4.确保及时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿常见处理为按平均工资支付。选择时需考虑员工实际工资情况及公司辞退原因，确保符合法律规定，避免不必要的法律纠纷。
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