外包工作让去公司打卡待岗合法吗

三门律师 2025-04-30
外包工作让去公司打卡待岗不合法。依据《劳动法》,企业强制待岗违法,员工可按正常工作福利要求支付工资及社保。不及时处理可能导致权益受损,无法保障合法收入。
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不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按合同约定执行;2. 若协商无果,收集证据,如打卡记录、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后搜集证据,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权,根据具体情况选择最适合的方式。
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