没有签劳动合同辞职可以马上拿工资吗，想了解

没签劳动合同辞职，工资需按法律规定支付。
依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，不及时支付将损害员工权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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没签合同辞职可拿工资。
具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求双倍工资赔偿；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。
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没签劳动合同辞职，处理方式有协商、投诉、仲裁等。
应先尝试与雇主协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。