绩效年底发，中途离职也有。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者合法工资，正规单位离职后应发绩效工资。如不发，可申请劳动仲裁，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有绩效。操作：1. 查看公司规章制度，确认绩效发放规定；2. 与公司人事沟通，要求发放离职当月绩效；3. 如公司拒绝，收集证据，向劳动部门提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职绩效处理，一般有两种方式。一是与单位协商，依据规章制度领取应得绩效；二是如协商无果，可向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。
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