公司降薪员工可维权。依据《劳动法》等，公司无故降薪违法，员工有权拒绝并维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对降薪可协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求外部调解或仲裁，仍不满可诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被降薪应维权。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求恢复薪资或赔偿。
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