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加班不给加班费能直接解除劳动合同吗

吴亮律师2025-07-28三门律师

可以加班不给加班费为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁;最后可考虑提起诉讼。
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可以解除。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付加班费;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,请求介入处理;3. 如投诉未解决,申请劳动仲裁,提交加班证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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