公司直接调岗未经协商，您有权拒绝。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商，变更劳动合同须劳动者同意。若公司强行调岗，可能构成违法，严重影响您的权益，如薪资降低、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强行调岗，您可选择与领导协商、申请调解或仲裁。若录音证据确凿，可先尝试与公司领导沟通；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行调岗可应对。操作如下：1. 与领导协商，表明调岗需双方同意，拒绝不合理调岗；2. 若协商不成，保留录音证据，向劳动仲裁机构申请调解；3. 若调解无果，提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金或恢复原岗位。
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