劳动合同到期后上班怎么办

三门律师 2025-05-26
劳动合同到期后上班,合同视为继续。依据《劳动合同法》,到期未续签仍工作,形成事实劳动关系。不及时处理可能导致权益受损,如工资、社保无保障。
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劳动合同到期后,常见处理方式为续签或终止。若双方同意续签,应尽快签订新合同;若决定终止,应依法办理离职手续,避免纠纷。
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合同到期继续上班,处理方式如下:1. 双方协商续签,明确续签条件并签订新合同;2. 若不续签,按公司规定办理离职,确保权益不受损;3. 注意保留工作证据,以防未签合同期间发生纠纷。
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