临时工在国庆期间工资如何计算?

三门律师 2025-04-25
国庆期间临时工工资,休假按正常工资,加班按法定标准。依据《劳动法》,国庆一至三日加班工资为三倍,其他休息日为二倍。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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临时工国庆工资处理,可休假按原工资,加班按法定倍数。选择方式需根据员工实际出勤和加班情况,确保合法合规,避免法律风险。
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国庆临时工工资处理:1.休假时,工资照常发放,依据劳动合同约定;2.加班时,国庆一至三日按三倍工资计算,其他休息日按二倍;3.具体操作需核实员工出勤记录,按法律规定标准计算工资,确保及时足额支付,避免纠纷。
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